Wat mag ik verwachten tijdens de sollicitatieprocedure?

Wij kijken tijdens de sollicitatieprocedure steeds naar wat in onze ogen het beste bij jou past. Niets is dus in beton gegoten. Als wij jou uitnodigen voor een gesprek, mag je globaal het volgende verwachten. 

Eerste kennismaking 

Alle sollicitatiegesprekken bij Dozon hebben een informeel karakter. Iedereen is gelijkwaardig aan elkaar. Hoe opener we over en weer zijn, hoe beter we elkaar leren kennen. Je mag rekenen op een veilige setting en een positieve sfeer. Het is voor ons allebei de bedoeling dat we ontdekken of het gevoel goed is. We vinden het mooi als je dan helemaal jezelf bent.

Eventueel tweede gesprek

Als jij én wij aanleiding zien om verder te praten over jouw eventuele dienstverband bij Dozon, zal – naast iemand van HR – ook bijvoorbeeld de directeur of een teamleider aanschuiven. Het kan ook een collega uit het team zijn. We kijken naar wat het beste past. Je kunt tijdens dit gesprek vragen stellen die je eerder nog niet gesteld hebt. En we hebben het over de arbeidsvoorwaarden. Ook hier: wees vooral jezelf.

Meelopen in je team

We willen graag samen met jou ontdekken of jij en je toekomstige team een goede match zijn. Daarom mag je er een aantal uren meelopen. Heb je het meteen al helemaal naar je zin, dan mag je wat ons betreft ook de hele dag blijven. Tijdens dit meeloopmoment krijg je een goed beeld van de dagelijkse werkzaamheden in de functie. En je leert natuurlijk alvast een aantal mensen voor het eerst kennen.