Vacatures 3
×

Stel je vraag
aan Karen

Stel je vraag
aan Karen

We zorgen goed voor elkaar

Maike is HR-medewerker bij Dozon. Wat Maike vooral bijzonder aan het bedrijf vindt, is de familiaire cultuur. “Je belandt bij ons echt in een warm bad”.

Dozon groeide flink in de afgelopen jaren. Toch blijkt dat familiegevoel er diep in te zitten in de organisatie. Maike: “Dat komt doordat we écht zo zijn. Bij ons zit er niemand bovenop de apenrots. In onze platte organisatie zijn we als mensen allemaal gelijk. Alle deuren staan open en iedereen is even toegankelijk. Net als in een echte familie. Mensen blijven bij ons ook bovengemiddeld lang werken. Soms wel meer dan 50 jaar. Dat is natuurlijk niet voor niets zo.”

Een belangrijk kenmerk van een familieband is dat je altijd voor elkaar klaarstaat. Maike ziet dit ook bij Dozon, “We doen er alles aan om onze klanten het beste te bieden van wat we in huis hebben. Dat betekent dat je geregeld een tandje moet bijzetten. Als het dan nodig is, helpen wij elkaar. En als je in het werk of privé ergens mee zit, dan geef je dat gewoon aan. Daar hebben we zeker aandacht voor.

Vrijheid

Ook al vindt Maike het prima om op kantoor te werken, ze wil als HR-medewerker in contact blijven met de mensen. “Ik zorg van nature graag voor mensen. Niet alleen dingen regelen, maar ook op het persoonlijke vlak. Daarom laat ik bij de teams geregeld mijn gezicht zien en vraag ik hoe het ermee is. Zo weet ik wat er bij de mensen speelt. Soms mopperen ze en kijk ik of ik iets voor hen kan oplossen. Een andere keer hoor ik weer mooie verhalen. Mensen zijn hoe dan ook vrij bij ons. Om te zijn wie ze zijn en te zeggen wat ze willen zeggen. Dat vind ik mooi.”

Heb je een vraag?

Bel, mail of app ons gerust. We maken graag tijd voor je!

Meer verhalen

Alle verhalen  

Verhalen

Samen zorgen dat het de klant goed gaat

Henk-Jan, al ruim 30 jaar vertegenwoordiger, ging in 2022 naar Dozon voor een sollicitatiegesprek. Bij de deur zei hij tegen zijn vrouw: “Het kan een gesprek worden van 5 minuten óf van een uur.” Het werd ruim een uur, want die belangrijke klik was er. Een handdruk volgde. Henk-Jan: “We zeiden tegen elkaar dat we […]

Verder lezen 

Verhalen

Van bijbaantje naar assistent teamleider

Op zijn 16e had Jasper, net als zoveel jongens van zijn leeftijd, een bijbaantje in de supermarkt. Dat was echter niet wat hij écht graag wilde. Uit een test op school bleek dat werken in de logistiek hem wel zou passen. Via-via kreeg Jasper voor elkaar dat hij ’s middags na schooltijd bij Dozon aan […]

Verder lezen 

Verhalen

Ik hoef niet op mijn woorden te letten

Ursula is één van de drie vrouwen bij Dozon in het logistiek centrum. Samen met een hele hoop mannen maakt zij de orders gereed voor transport. Met een rustige blik in de ogen vertelt Ursula hoe zij zich de kop op de werkvloer niet gek laat maken. “Natuurlijk halen ze geintjes uit. Maar laat die […]

Verder lezen 

Verhalen

Ik ga altijd eerst voor de mensen

Marc die bij Dozon aanvankelijk al jaren een commerciële functie had, besloot op een dag zijn licht op te steken bij een andere werkgever. Toch hield hij altijd contact. Toen hij gevraagd werd om terug te keren in een nieuwe, verbindende functie op het projectbureau, hoefde hij daar niet lang over na te denken.  Terugkeren […]

Verder lezen 

Verhalen

Wat je kan bedenken, kun je ook bereiken

Op zijn 14e maakte Kevin tijdens een snuffelstage kennis met Dozon. Na een weekje was hij alweer weg, maar toen de mogelijkheid van een bijbaan zich voordeed, zag hij dat wel zitten. Stages volgden en uiteindelijk, tijdens zijn studie, was er weer die bijbaan. Kevin kwam en ging. En kwam weer terug. Inmiddels is hij teamleider […]

Verder lezen 
Alle verhalen